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120

下列选项中，属于领导权利内因的是（）。

A、奖赏权
B、法定权
C、强制权
D、专长权
E、个人影响权

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适用于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织结构是（）。

A、事业部制
B、矩阵制
C、团队结构
D、直线制

管理者只有对员工行为进行行之有效的管理，才能最大限度地发掘员工的潜能，这属于人本原理的（）。

A、行为原则
B、动力原则
C、能级原则
D、效益原则

巩固新习惯，强化变革的成果的组织变革过程为（）。

A、变革
B、解冻
C、再冻结
D、重建

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